מהפכת ה-AI משנה את כלי המשחק לצמיחה ותחרותיות
אז מאיפה מתחילים?
שי אוזון, מנכ"ל abra
סקר שלבים בהטמעת כלי AI בצעדים מדודים, שמתחילים מסידור ה-DATA בארגון ועוברים דרך הטמעת כלי AI ממוקדים במחלקות מסוימות בארגון.
אוזון הציג כיצד פועלים כלים שימושיים למחלקות שונות בארגון, ככלי ללמידת העבר, בניית צפי לעתיד, וחסכון זמן תוך הגברת היצירתיות בהווה.
אחד הכלים שהוצגו הוא כלי AI פנים ארגוני שנקרא Chat With Your Data המאפשר למנהלים ולעובדים, על פי הרשאות מותאמת, לשוחח עם המידע בארגון כדי להסיק מסקנות מורכבות.
למצגת הרצאתו
לפתיחת המצגת לחצו על התמונה
לפודקסט הרצאתו
עו"ד אייל אורן, ש ותף במחלקת ההייטק, שבלת ושות'
הסביר מדוע מהפכת ה-AI תצמח מהר יותר ממה שאנחנו יכולים להעריך, וכיצד ניתן להערך לסיכונים ולהזמנויות עוד היום.
אורן הציג הבטים טכנולוגיים שיכולים לפגוש את צרכי הארגון, הבטים ארגוניים הקשורים בצורת ההטמעה של כלי ה-AI בקרב העובדים, והבטים משפטיים - גם הרגולציה לתחום זה מתפתחת באופן אקספוננציאלי, תהיה יותר ויותר. חוסר התייחסות להתפתחות הרגולטורית בתחום עלולה ליצור אתגרים בעתיד של מוצרים שנמצאים כיום ב-R&D.
אורן הציע לבצע עוד היום הערכת סיכונים בחברה, ולגבש מדיניות AI.
למצגת הרצאתו
לפתיחת המצגת לחצו על התמונה
לפודקסט הרצאתו
בהובלת ואירוח
חן ביתן General Manager CyberArk Israel
שהציג Road Map אסטרטגי להטמעת AI בחברה, תוך הצגת הדרך החלוצית שעשתה CyberArk בתחום.
שילוב כלי AI הופך את העובדים שלנו למרוצים יותר, הם נפתרים מעבודות סזיפיות ומשתמשים בזמן שהתפנה ליצירתיות ולהכנסת האופי שלהם לתפקיד. ביתן סקר כיצד הטמעת כלי AI בשגרת עבודה חסך 2,548 שעות עבודה בחודש בחברה.
למצגת הרצאתו
לחצו על התמונה לפתיחת המצגת
האם ה-AI הוא כלי אסטרטגי או גימיק?
איך באמת מטמיעים AI בחברות?
מה הסיכונים?
ההזדמנויות?
איזה כלים המנכ"ל יכול/ה ליישם כבר מחר בבוקר?
פורום ראשי החברות
התכנס למפגש בנושא
מהפכת ה-AI משנה את כלי המשחק לצמיחה ותחרותיות
המפגש נפתח בצוותי Brainstorming של ראשי החברות בהם שיתפו המשתתפים מניסיונם במפגש בין AI והביזנס.
תודתנו ל-CyberArk על האירוח המעולה, ולכלל הדוברים והמשתתפים.