פורום ראשי החברות מאגד בעלים, יו״רים ומנכ״לים של חברות מובילות במשק. הפורום מאגד את כל ענפי המשק – תעשיה, היי-טק, מסחר ושירותים. על כן, נקודת המבט של הפורום היא ראיה כוללת וארוכת טווח של כלכלת ישראל. אנו פועלים לשתף בידע ובניסיון הנצבר, להקטין את הפערים בין הרגולטורים והחברות, ולעודד פיתוח קשרים עסקיים.
הקריטריון להצטרפות לפורום הוא: בעלי שליטה, יו״ר או מנכ״ל של חברות מובילות במשק. דמי החבר בפורום עומדים על 6,793 ש"ח + מע"מ לשנה בצמוד למדד.
חברי מועצת הפורום הינם ראשי חברות שמחזורן עולה על 1 מיליארד ₪, ומהווים 23% מתוך חברי הפורום.
הטכנולוגיות של העתיד
יום ב' 17.4 בשעות 09:00-11:30
בתכנית:
מגמות עולמיות – עשור קדימה: בטכנולוגיה, אקלים, עולם הרוח ומה שביניהם
ד"ר ויקטור ישראל, ראש מנהלת מודיעין לאומי
What’s Next in Computing
שי בנאים, מנכ"ל IBM ישראל
AI and Beyond – ChatGPT, Quantum and more
מעבדות המחקר והפיתוח IBM ישראל
קוקטייל יום העצמאות
יום א' 30.4 בשעות 18:00-19:30
דיון בנושא מצב המדינה, הביטחון והמשק
אדם רויטר, יו"ר חיסונים פיננסיים והדג'וויז סקר מגמות בכלכלת ובדמוגרפיית ישראל, מהם ניתן ללמוד כי ישראל חזקה יותר מהפוליטיקאים שלה.
את עיקרי הרצאתו של עמיקם נורקין, מפקד חיל האוויר לשעבר לא ניתן להוציא מטעמי בטחון מידע.
עו"ד רז נזרי, המשנה ליועץ המשפטי לממשלה לשעבר העמיק בהשפעות החקיקה על מערכת המשפט בישראל.
תודתנו לדוברים.
תכני המפגש (מצגות והקלטות) נשלחו לחברים בלבד
חברי הפורום מוזמנים לפנות למשרד הפורום כדי לקבלם בשנית בכל עת
מרץ 2023
המטרה: הרתעת המנהלים
מאת: עו"ד איל עופר, מוביל את תחום דיני איכות הסביבה והבטיחות בארנון, תדמור-לוי.
מאמר זה נכתב כשירות לחברי פורום ראשי החברות.
בתי-המשפט החליטו להקשיח עמדות מול נושאי המשרה במקרים של תאונות בעבודה.
כבר אין ספק: אנו עדים למגמה ברורה בפסיקה של החמרת הענישה כלפי נושאי משרה ובעלי תפקידים בכירים בתחום הבטיחות בעבודה.
במציאות כזאת, מוטב כי נושאי משרה בארגונים יקפידו ביתר שאת על ניהול הבטיחות בארגון על ידי גורמים האמונים על כך ויוודאו, תוך פיקוח, כי החוק נשמר. בדרך זו יבטיחו את שלומם של עובדיהם, ויוכלו להימנע מהרשעה פלילית ומסיכון המשך דרכם התעסוקתית.
מרץ 2023
סוגיות HR מנקודת ראות המנכ״ל והיו״ר
מפגש פורום ראשי החברות, המאגד בעלים, יו"רים ומנכ"לים מהחברות המובילות במשק, עסק בסוגיות HR מנקודת ראות היו"ר והמנכ"ל.
עו"ד דודי תדמור, שותף מנהל במשרד ארנון, תדמור-לוי נשא דברי פתיחה.
אורלי שטרן, מנכ"ל נתיבי איילון, הציגה את החברה ואת הצלחותיה בשנים האחרונות. החברה למעשה הוקמה מחדש בשנת 2016, עם העברת הבעלות עליה באופן מלא למדינה. בסקר ארגוני שבצעה החברה, לאחרונה, עלה כי בכלל הדרגים הניהוליים ישנה חווית תרומה וחיבור לחזון בממוצע של 94% בתחומים שנבדקו, ובכלל זה, תחושה שעבודתם תורמת להצלחת החברה. החברה רואה במחוייבותם הגבוהה של המנהלים והעובדים, ובתחושת המשמעות שלהם – ערך חשוב. זוהי חברה צעירה, עם תחושת שליחות משמעותית.
אביב פפר, מנכ"ל שטראוס מים ישראל (תמי 4), הציג את החברה הגדולה בישראל לאספקת מי שתיה בבתים. בשונה ממתחריה שהינם תאגידי ענק גלובליים, שטראוס מים ישראל מייחדת עצמה במודל D2C בו החברה מקיימת קשר ישיר עם הלקוחות. על כן הייתרון היחסי שלה, הוא חווית לקוח. פפר הציג את ה-DNA של החברה לפיו: חווית לקוח וחווית עובד שזורים זה בזה. כאשר העובד חש אמון כלפי החברה, ומרגיש אכפתיות והתלהבות הוא מייצר אמון, אכפתיות והתלהבות של הלקוחות כלפי החברה. כך למשל, החברה מאפשרת לעובדים לשלוח זרי פרחים ללקוחות ללא הגבלה במקרה שהם שומעים על לידה, מעבר דירה, החלמה ממחלה או כל דבר שהם רואים לנכון.
עו"ד טל קרת, שותפה מובילה בתחום דיני עבודה, ארנון, תדמור-לוי העמיקה באחריות האישית של נושאי משרה בסוגיות של דיני עבודה וכיצד להתנהל נכון עם ועדי עובדים. קרת סקרה את חוקי העבודה המטילים אחריות פלילית על נושאי משרה: חוק שכר מינימום, חוק חופשה שנתית, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק עובדים זרים, חוק העסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם, חוק עבודת נוער ועוד. בנושאים אלו אין שיפוי ואין ביטוח. כדי להתמודד עם נושאים אלו, מוצע לחברות להכין תוכנית אכיפה פנימית. בנושא התנהלות נכונה עם ועדי עובדים העמיקה קרת כיצד יש לפתח מערכת יחסים עמם, התנהלות נכונה בהתארגנות ראשונית, התנהלות נכונה במו"מ קיבוצי ובעת סכסוך עבודה.
תודה מיוחדת למשרד ארנון, תדמור-לוי על אירוח המפגש.
תכני המפגש (מצגות והקלטות) נשלחו לחברים בלבד
חברי הפורום מוזמנים לפנות למשרד הפורום כדי לקבלם בשנית בכל עת
מרץ 2023
