פורום ראשי החברות מאגד בעלים, יו״רים ומנכ״לים של חברות מובילות במשק. הפורום מאגד את כל ענפי המשק – תעשיה, היי-טק, מסחר ושירותים. על כן, נקודת המבט של הפורום היא ראיה כוללת וארוכת טווח של כלכלת ישראל. אנו פועלים לשתף בידע ובניסיון הנצבר, להקטין את הפערים בין הממשלה והחברות, ולעודד פיתוח קשרים עסקיים.
הקריטריון להצטרפות לפורום היותך בעלים, יו"ר או מנכ"ל, של חברה מובילה במשק. דמי החבר בפורום עומדים על 6,939 ש"ח + מע"מ לשנה בצמוד למדד.
חברי מועצת הפורום הינם ראשי חברות שמחזורן עולה על 1 מיליארד ₪, ומהווים 30% מתוך חברי הפורום.
קורס פריצת גבולות, מנהיגות ובנית צוות מנצח
ללמוד מהמוסד ויחידות העילית
בקורס חמישה מפגשים, בתאריכים: 24.10, 1.11, 7.11, 14.11 וה-21.11 בשעות 15:45-20:00 באזור גוש דן (מיקום יישלח לנרשמים).
הקורס בהנחיית:
גלן כהן – איש מוסד וראש מערך הפסיכולוגיה של המוסד לשעבר.
אורית אביבי כהן (MBA) – יועצת ארגונית בכירה, מנחת קבוצות מוסמכת.
מרצים אורחים:
- עמוס גבאי מנכ"ל פריץ
- סיגל אלבוחר משנה למנכ"ל קשת
- יצחק מעיין CFO UVEye
מתכונת הקורס:
מפגש 1: EMOTION אינטלגנציה רגשית
רתימת המנוע הרגשי למיקסום תוצאות.
מפגש 2: LEARNING יכולת למידה ותחקיר
יציאה מאזור הנוחות במקום העבודה ובניית תרבות תחקיר מועילה.
מפגש 3: INTEGRITY יושרה וערכים
זיהוי הערכים שיאפשרו לנו לבצע משימות הדורשות משאבים שנראים מעבר ליכולותינו.
מפגש 4: TOUGHNESS – חוסן מנטלי
אילו כלים של חוסן עוזרים לתפקוד מול לחץ – כלים אשר הונחלו גם ללוחמי הימ"מ, המוסד, והשב"כ, על ידי מנחה התכנית גלן כהן.
מפגש 5: EXECUTION מפגש שיא- סדנת מוסד 101
שימוש בארבעת מפתחות ההצלחה שנלמדו במפגשים הקודמים כדי לבצע משימות שנראות בלתי אפשריות. בסדנה זו נבצע משימות כמו במוסד. נשתמש בעיר כמגרש משחקים ונחווה אתגר במשימות עם מורכבות, עמימות ותנאים משתנים. נצטרך להפגין תושייה, תעוזה, לקבל החלטות בחוסר וודאות, תוך התמודדות עם שינויים בשטח.
נגלה מסוגלות הרבה מעבר למה שחשבנו שיש בנו.
**מספר המקומות מוגבל בשל אופי התכנית.
גוונים בחברה החרדית, ואיפה היא פוגשת אותנו כמנהלים בכירים וכאזרחים
סיור פורום ראשי החברות בבני ברק,
בנושא גוונים בחברה החרדית, ואיפה היא פוגשת אותנו כמנהלים בכירים וכאזרחים
שיתקיים ביום ב׳ 30.10 בשעות 09:00-12:00 בבני ברק
מקום ההתכנסות יישלח לנרשמים בלבד
*הסיור כולל הליכה ועמידה, יש להגיע עם נעליים נוחות ולבוש הולם
מפגש הפורום עם החשכ"ל בנושא כלכלת ישראל - ממשלה ועסקים
תודתנו ליהלי רוטנברג, החשב הכללי במשרד האוצר, שהציג במפגש עם פורום ראשי החברות את מצב המדינה, שינויים ביחס חוב תוצר, ותכניות העבודה בנושאי תשתיות להלן:
אנרגיה מתחדשת, משבר התחבורה, משבר הפסולת, בניית שדה תעופה וחדירת גורמי פשיעה למרכזי תשתיות.
כמו כן התייחס לצפי בפרוייקטים PPP, למעבר הממשלה לשירותי ענן ואמצעים חדשניים לתשלום לעובדי המדינה.
ספטמבר 2023
שיח בנושא מנהיגות נשים בסביבה הפוליטית
נשים מנהיגות בפורום ראשי החברות נפגשו לשיח עם נשים המתמודדות בבחירות המוניציפליות לשנת 2023.
אורנה ברביבאי, מתמודדת לראשות עיריית תל אביב הציגה את תקרות הזכוכית שניפצה במהלך הקריירה, והצורך לפתח עתודות של נשים שישמרו על התקרה הזו פתוחה גם אחרי צאתה מתפקידיה. ברביבאי התייחסה גם לתכניתה עבור עיריית תל אביב בדגש על הכנסת צרכי תושבות תל אביב לשיח.
ברביבאי העידה כי על אף המצב בחודשים האחרונים, היא חוזה עתיד טוב של מדינת ישראל, המתבסס על יכולותיו המדהימות וה-DNA של העם.
אלה ויינר, מתמודדת לראשות עיריית אריאל הציגה את אתגריה כאישה בסביבת השלטון המוניציפלי – המוטיבציה הגבוהה לעשות למען הסביבה, אל מול מסרים מהסביבה כי אישה לא תוכל להבחר לתפקיד כזה. ויינר מובילה מאבק עיקש לא רק לניצחון, אלא גם למקומן של נשים כחלק מוביל במרוץ הנוכחי ובשלטון המקומי בכלל.
תודתנו לדוברות ולמשתתפות במפגש, שהיה יריית הפתיחה בפעילות נשים מנהיגות בפורום. יש לנו הרבה עבודה לעשות יחד.
ספטמבר 2023
שיח בנושא הנשים החרדיות הפמיניסטיות לנוכחות במפלגות ובפוליטיקה
נשים מנהיגות בפורום ראשי החברות נפגשו לשיח עם אסתי שושן, מייסדת ומובילת תנועת "לא נבחרות – לא בוחרות" העלתה את חוסר הייצוג של נשים חרדיות במפלגות החרדיות. לכן ייסדה את תנועת "לא נבחרות – לא בוחרות", תנועה חרדית פמיניסטית הפועלת למען שינוי בחברה החרדית, אשר יתן הזדמנות לנשים חרדיות להשפיע על חייהן. התנועה מורכבת ממאות נשים, הפועלות לפעמים בסתר, ותמיד בגבורה, למען קידום זכותן של נשים חרדיות להיות מיוצגות בכנסת ישראל. הן פועלות נגד העוול שנגרם להן כתוצאה ממחסור ברגולציה על מפלגות, המאפשר למפלגות לרוץ ללא נשים, וכך לא לקחת את צרכיהן בחשבון.
שושן ונשים מובילות בתנועתה טוענות כי אם הדרה כזו מותרת כלפיהן – אין דבר שימנע ממפלגות אחרות להתנהל כך גם כן, כלפני נשים או כלפי אוכלוסיות אחרות.
זו הבעיה של כולנו.
שושן ונשים מובילות בתנועה העידו כי ברצונן להיות הגשר המחבר בין החברה החילונית לחברה החרדית.
משתתפות המפגש הובילו דיון ער וסוער בדבר עתידנו כנשים במדינת ישראל.
תודה מיוחדת לדוברות האמיצות ומעוררות ההשראה.
לסיוע לתנועת "לא נבחרות לא בוחרות" על ידי:
הזמנה להרצות,
השתתפות בתכנית המנטורינג,
או סיוע כספי,
יש ליצור קשר עם אסתי שושן מובילת התנועה 050-873-1884
ספטמבר 2023
סדנת טיסה בסימולטור בהדרכת טייסי קרב בכירים
מה יודעים טייסי הקרב להנחיל לבכירי החברות במשק?
סדנת טיסה בסימולטור בהדרכת טייסי קרב בכירים
הפעילות כללה:
- התכנסות ולבישת סרבלים.
- תדריך טיסה + קבלת משימת טיסה.
- טיסה ראשונה בסימולטור 16-F מתקדם.
- תחקיר לטיסה הראשונה.
- טיסה שניה בסימולטור 16-F מתקדם.
- תחקיר לטיסה השניה.
- שלב עיבוד והטמעה – דיון מעמיק המשלב תכנים המותאמים לניהול הבכיר בארגונים.
אוגוסט 2023
תעשיות בטחוניות וטכנולוגיות
המפגש התארח בתעשייה אווירית בהובלת בועז לוי המנכ"ל, שהוביל סיור שכלל: מל"טים, מטוסי מנהלים, ומערכות למטוס קרב ה"אדיר" (F35).
בועז לוי: "התעשייה האווירית מובילה בטכנולוגיה, ונמצאת בחלל, באוויר, ביבשה ובים." התעשייה האווירית החוגגת 70 שנה, מציגה מערכות מתקדמות, טכנולוגיות פורצות דרך, פעילות ענפה למען בטחון מדינת ישראל והישגים פיננסיים מהשורה הראשונה. הוצגה תמצית פעילות החברה והתקיים דיון עומק.
גיא פרמינגר, שותף בכיר, ראש תחום היי טק PwC Israel: "אנחנו רק בהתחלה של המהפכה הטכנולוגית. בלי ללמוד הנדסה, כל אחד מאיתנו יידע להגדיר למחשב מה לעשות בשבילנו, במילים. אפילו את המצגת הזו הכין לי מחשב דרך תוכנת AI". פרמינגר ציין כי על אף ש-AI אינו תחום חדש, אך החידושים האחרונים בעקבות GPT יאיצו שינויים במציאות החברתית והעסקית. עוד התייחס פרמינגר למצב ההיי-טק בישראל ובעולם בעקבות המשבר בענף. "ישנם סימני צמיחה ברמה הגלובלית שעדיין לא פוגשים את תעשיית ההיי-טק בישראל, בעיקר בעקבות המצב החברתי-פוליטי אשר דוחה משקיעים."
תודות על האירוח, ההרצאות, והדיונים המרתקים
חברי הפורום מוזמנים לפנות למשרד הפורום כדי לקבלם בשנית בכל עת
יולי 2023
מפגש באירוח מפקד חיל הים, אלוף דוד סער סלמה
פורום ראשי החברות יצא לסיור
בבסיס חיל הים חיפה
באירוח ובהובלת אלוף דוד סער סלמה, מפקד חיל הים
האלוף סלמה הציג את האתגרים הניצבים מול זרוע הים, חשיבות משימתה עבור כלכלת מדינת ישראל הן במשאבי המדינה והן כלפי סחורות ייבוא וייצוא, והעמיק בחשיבות העליונות הטכנולוגית תוך שיתוף פעולה עם חברות ביטחוניות ועם החילות השונים בצה"ל.
במהלך הסיור, נכנסנו לספינת הטילים סער 6 בהובלת אל"מ ארז בן ציון, מפקד שייטת ספינות הטילים – שם ראינו כיצד חיים זמן ממושך על ספינת טילים, בצוות מעורב (נשים וגברים) ובאחווה. בספינת הטילים ביקרנו בחדר השליטה והבקרה ולמדנו על פעילות הספינה בשגרה ובחירום.
בנוסף קיימנו ביקור במתחם "הלגונה" – מוקד פיתוח, בדיקה ובחינה למערכות לחימה, בהובלת אל"מ מ', מפקד מרכז פיתוח, תוכנה ומחשוב (מפת"ח). יחידת מפת"ח מתפקדת כמו חברת הייטק- בה 500 איש, מתוכם 300 מפתחי תוכנה. על יחידה זו הוטלה המשימה לסנכרן בין המערכות השונות הנמצאות על כלי השיט של צה"ל, כאשר מערכות אלו מפותחות על ידי חברות ביטחוניות שונות – כמו רפאל, תעשייה אוירית, משרד הביטחון ועוד. היכולת לסנכרן בין המערכות השונות שפותחו על ידי חברות שונות, מהווה דוגמא ומופת לצבאות ברחבי העולם, ודורשת שימור של חיילים ממקצועות טכנולוגיים בקבע – בזמן שהתחרות של צה"ל עליהם היא מול שוק העבודה. דיברנו על חשיבות הערכיות ותחושת השליחות בעבודה ככלי לשימור עובדים.
תודתנו לחיל הים על האירוח
יוני 2023
נסיעת טרום השקה בקו האדום של הרכבת הקלה
פורום ראשי החברות יצא לנסיעת טרום השקה
בקו האדום של הרכבת הקלה
באירוח ובהובלת חיים גליק, מנכ"ל נת"ע – נתיבי תחבורה עירוניים
גליק כינה את הפרויקט ציונות מתחדשת – החלוצים המודרניים. תחושת השליחות עוברת כחוט השני בקרב ההנהלה הבכירה, העובדים, והחברות השותפות בפרויקט. הפרויקט מצריך התגברות על אתגרים הנדסיים כבירים, הכוללים: שמירה על מי תהום, צמצום הרעש למינימום האפשרי בשכונות מגורים, קירור תעלות ענק בהן עוברות מספר רכבות במהירות גבוהה, איחוד בין מפלסים שונים בהן עוברות המסילות – גשרים, מעברים על פני הקרקע, ומנהרות עק בעומק של כ-35 מטרים.
במהלך הסיור נסעו חברי הפורום ברכבת הקלה, נכנסו לתא נהג הרכבת, ביקרו במרכז הבקרה, השליטה, התפעול ותחזוקה של הרכבת, נכנסו לסימולטור המדמה מצבי אמת לנהגי הרכבת ומאמן אותם להגיב לתרחישים יוצאי דופן, ביקרו בחללים השומרים על תקינות פעילות הרכבת בתוך התחנה ועוד.
תודתנו לחיים גליק ולצוות נת"ע על האירוח והסיור המרתק
יוני 2023
תשתיות ארוכות טווח – רכבת ישראל
מפגש פורום ראשי החברות
ברכבת ישראל
באירוח ובהובלת מיכה מייקסנר, מנכ"ל רכבת ישראל
עסק בתכנית האסטרטגית של רכבת ישראל, וכלל סיור במוקדי הבקרה והשליטה של רכבת ישראל.
"הפכנו מחברה שהציבור והממשלה אינם מאמינים בה לחברה מוערכת שתקציבי הפיתוח שהוקצו לה הוכפלו פי שלושה לכ 50 מיליארד בחומש הבא שהיא מפגינה ביצועים יוצאי דופן ומקדמת את תשתית הרכבת בצורה איכותית תוך יצירת מסוגלות לתת מענה לביקושים של 200 מיליון נוסעים בעשור הקרוב, שקיצרה את פרוייקט החישמול בשש שנים ועומדת ביעדים״, הדגיש מייקסנר תוך שהוא מציג את השפעת גידול באוכלוסיה על הצרכים התחבורתיים של ישראל.
יחד עם האתגרים הרבים, הרכבת עומדת בסטנדרט אירופי של עמידה בלוחות זמני ביצוע פרוייקטים ובשרות מיטבי לכלל הציבור ובעלי מוגבלויות ובממוצע דיוק רכבות של 96% כמו בשוויץ.
לדבריו קיים פיגור של כ 20 שנים בהקמת תשתית המסילות ולכן התפוסה של רכבת ישראל בקווים ובשעות השיא מגיעה ל-226%, דבר אשר הרכבת הציבה יעד להתמודד איתו על ידי הארכת הרכבות תוך רכישת קרונות נוספים ורכבות קורנוע חדישות ותוך שינוי הריהוט והמבנה הפנימי של הקרונות , כולל יצירת קרונות יעודיים לאופניים.
רכבת ישראל מתמודדת עם איומי סייבר, איומים ביטחוניים, פח"ע, איתני טבע, מתאבדים, נקודות מפגש בין רכבת לכביש ותקלות טכניות שונות המאיימות על תקינות תנועת הנוסעים והמטענים השונים – הצלחתה להתמודד עם איומים אלו מבטיחה את הצלחת המדינה והמשק.
בסיורים במוקדי הבקרה והשליטה של הרכבת הוצגו יכולות הרכבת להתמודד עם איומים אלו במהירות וביעילות.
תכני המפגש (מצגות והקלטות) נשלחו לחברים בלבד
חברי הפורום מוזמנים לפנות למשרד הפורום כדי לקבלם בשנית בכל עת
מאי 2023
צרתם הייחודית של נושאי המשרה - חברות ארנק.
מאמר שנכתב כשירות לחברי פורום ראשי החברות:
צרתם הייחודית של נושאי המשרה – חברות ארנק.
מאת: עו"ד בועז פינברג, שותף מוביל במחלקת המסים בארנון, תדמור-לוי.
עד שנת 2017, רבים מהשכירים ונושאי המשרה בחברות אשר העניקו את שירותיהם באמצעות חברה בבעלותם, שילמו מס חברות בשיעור נמוך משמעותית משיעור המס החל על שכירים ועצמאים, כל עוד כספים אלה לא נמשכו על ידם מהחברה בבעלותם. לאור תיקון חקיקה, החל משנת 2017, ניתן להשקיף את הכנסות החברה בבעלותו של נושא המשרה, או ספק שירותים, כך שהכנסות אלה ייחשבו להכנסתו של בעל מניותיה באופן אישי, במקרים מסוימים המפורטים בכתבה.
מאי 2023
קוקטייל יום העצמאות
באירוע לכבוד יום העצמאות,
באירוח נגה קינן, יו"ר פורום ראשי החברות ופורום CFO
התקיים מעמד הוקרה לאלוף (מיל') דורון אלמוג יו"ר הסוכנות היהודית, על פעילותה למען קידום עלייה לישראל והבטחת שלומן וביטחונן של קהילות יהודיות בעולם, ובפרט באוקראינה. הסוכנות היהודית העלתה למעלה מ-60 אלף איש לישראל מאז תחילת המלחמה.
גם בימים אלה, ממשיכים צוותי הסוכנות היהודית באוקראינה ובמדינות הסמוכות לה לסייע לאלה המבקשים לעלות.
מאז מונה אלמוג לתפקידו, פעל ללא לאות להמשך מבצע "צור ישראל" להעלאתם של יהודי אתיופיה וסיוע להמשך קליטתם.
אפריל 2023
הטכנולוגיות של העתיד
מפגש פורום ראשי החברות, המאגד בעלים, יו"רים ומנכ"לים של חברות מובילות במשק, עסק בטכנולוגיות של העתיד.
ד"ר ויקטור ישראל, ראש מנהלת מודיעין לאומי במשרד המודיעין הציג את האופק האסטרטגי העולמי עשור קדימה, וההזדמנויות והאתגרים הנגזרים מכך לישראל. הסקירה התייחסה לתחומים רבים ובכללם דמוגרפיה עולמית, גיאו-אסטרטגיה, משמעותה של המדינה, מגמות חברתיות, הכלכלה העולמית, טכנולוגיה, אקלים ועולם הרוח. "אנחנו עוברים מסדר עולמי אחד לאחר. הכניסה לתקופת המעבר היא מנקודת חולשה – אי שת"פ גלובלי, פוסט קורונה וכו'."
שי בנאים, מנכ"ל IBM ישראל סקר את פעילות החברה, והעמיק בנושא המחשוב הקוונטי, טכנולוגיה שרותמת את חוקי מכניקת הקוונטים כדי לפתור בעיות שמחשב רגיל לא יכול, בעיקר בדימוי וחישוב של תופעות טבע, כימיה, תרופות, חומרים ותהליכי אופטימיזציה. בנאים הציג את לדוגמא פרוייקט מרצדס-בנץ להבנת הפעילות הכימית בבטריות, מתוך כוונה להגיע לפריצות דרך במכוניות חשמליות.
ד"ר איה סופר, VP טכנולוגיות AI IBM העולמית ומנכ"ל מעבדות המחקר IBM ישראל גוללה את התפתחות טכנולוגיות AI בחמישים שנה האחרונות, והעמיקה בשימושים ב-AI בעולם העסקי. על Chat GPT: "החידוש אינו נעוץ בהכרח בטכנולוגיה אלא בתעוזת Open AI להשיק אפליקציה שאינה מושלמת, וללמוד מהשימוש בה. בעיני זוהי אבולוציה ולא מהפכה. זה יאפשר לדבר עם המחשב בשפה טבעית, ושיפורים משמעותיים בפרודוקטיביות ואוטומציה כגון כתיבת קוד. אני עדיין לא רואה אפליקציה משנת מציאות, כגון האפליקציות שיתאפשרו כתוצאה ממחשוב הקוונטים. עם זאת הפרסום והחשיפה לבינה מלאכותית העלה את קרנה של כל סוגי למידת המכונה, ונראה הרבה יותר יישומים של בינה מלאכותית, לא רק גנרטיבית, בכל התחומים כולל אלו שבדרך כלל היו יותר קונסרבטיבים כגון מוסדות פיננסיים."
תודתנו לדוברים, למשתתפים, ול-IBM ישראל על אירוח נפלא.
תכני המפגש (מצגות והקלטות) נשלחו לחברים בלבד
חברי הפורום מוזמנים לפנות למשרד הפורום כדי לקבלם בשנית בכל עת
אפריל 2023
דיון בנושא מצב המדינה, הביטחון והמשק
אדם רויטר, יו"ר חיסונים פיננסיים והדג'וויז סקר מגמות בכלכלת ובדמוגרפיית ישראל, מהם ניתן ללמוד כי ישראל חזקה יותר מהפוליטיקאים שלה.
את עיקרי הרצאתו של עמיקם נורקין, מפקד חיל האוויר לשעבר לא ניתן להוציא מטעמי בטחון מידע.
עו"ד רז נזרי, המשנה ליועץ המשפטי לממשלה לשעבר העמיק בהשפעות החקיקה על מערכת המשפט בישראל.
תודתנו לדוברים.
תכני המפגש (מצגות והקלטות) נשלחו לחברים בלבד
חברי הפורום מוזמנים לפנות למשרד הפורום כדי לקבלם בשנית בכל עת
מרץ 2023
המטרה: הרתעת המנהלים
מאת: עו"ד איל עופר, מוביל את תחום דיני איכות הסביבה והבטיחות בארנון, תדמור-לוי.
מאמר זה נכתב כשירות לחברי פורום ראשי החברות.
בתי-המשפט החליטו להקשיח עמדות מול נושאי המשרה במקרים של תאונות בעבודה.
כבר אין ספק: אנו עדים למגמה ברורה בפסיקה של החמרת הענישה כלפי נושאי משרה ובעלי תפקידים בכירים בתחום הבטיחות בעבודה.
במציאות כזאת, מוטב כי נושאי משרה בארגונים יקפידו ביתר שאת על ניהול הבטיחות בארגון על ידי גורמים האמונים על כך ויוודאו, תוך פיקוח, כי החוק נשמר. בדרך זו יבטיחו את שלומם של עובדיהם, ויוכלו להימנע מהרשעה פלילית ומסיכון המשך דרכם התעסוקתית.
מרץ 2023
סוגיות HR מנקודת ראות המנכ״ל והיו״ר
מפגש פורום ראשי החברות, המאגד בעלים, יו"רים ומנכ"לים מהחברות המובילות במשק, עסק בסוגיות HR מנקודת ראות היו"ר והמנכ"ל.
עו"ד דודי תדמור, שותף מנהל במשרד ארנון, תדמור-לוי נשא דברי פתיחה.
אורלי שטרן, מנכ"ל נתיבי איילון, הציגה את החברה ואת הצלחותיה בשנים האחרונות. החברה למעשה הוקמה מחדש בשנת 2016, עם העברת הבעלות עליה באופן מלא למדינה. בסקר ארגוני שבצעה החברה, לאחרונה, עלה כי בכלל הדרגים הניהוליים ישנה חווית תרומה וחיבור לחזון בממוצע של 94% בתחומים שנבדקו, ובכלל זה, תחושה שעבודתם תורמת להצלחת החברה. החברה רואה במחוייבותם הגבוהה של המנהלים והעובדים, ובתחושת המשמעות שלהם – ערך חשוב. זוהי חברה צעירה, עם תחושת שליחות משמעותית.
אביב פפר, מנכ"ל שטראוס מים ישראל (תמי 4), הציג את החברה הגדולה בישראל לאספקת מי שתיה בבתים. בשונה ממתחריה שהינם תאגידי ענק גלובליים, שטראוס מים ישראל מייחדת עצמה במודל D2C בו החברה מקיימת קשר ישיר עם הלקוחות. על כן הייתרון היחסי שלה, הוא חווית לקוח. פפר הציג את ה-DNA של החברה לפיו: חווית לקוח וחווית עובד שזורים זה בזה. כאשר העובד חש אמון כלפי החברה, ומרגיש אכפתיות והתלהבות הוא מייצר אמון, אכפתיות והתלהבות של הלקוחות כלפי החברה. כך למשל, החברה מאפשרת לעובדים לשלוח זרי פרחים ללקוחות ללא הגבלה במקרה שהם שומעים על לידה, מעבר דירה, החלמה ממחלה או כל דבר שהם רואים לנכון.
עו"ד טל קרת, שותפה מובילה בתחום דיני עבודה, ארנון, תדמור-לוי העמיקה באחריות האישית של נושאי משרה בסוגיות של דיני עבודה וכיצד להתנהל נכון עם ועדי עובדים. קרת סקרה את חוקי העבודה המטילים אחריות פלילית על נושאי משרה: חוק שכר מינימום, חוק חופשה שנתית, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק עובדים זרים, חוק העסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם, חוק עבודת נוער ועוד. בנושאים אלו אין שיפוי ואין ביטוח. כדי להתמודד עם נושאים אלו, מוצע לחברות להכין תוכנית אכיפה פנימית. בנושא התנהלות נכונה עם ועדי עובדים העמיקה קרת כיצד יש לפתח מערכת יחסים עמם, התנהלות נכונה בהתארגנות ראשונית, התנהלות נכונה במו"מ קיבוצי ובעת סכסוך עבודה.
תודה מיוחדת למשרד ארנון, תדמור-לוי על אירוח המפגש.
תכני המפגש (מצגות והקלטות) נשלחו לחברים בלבד
חברי הפורום מוזמנים לפנות למשרד הפורום כדי לקבלם בשנית בכל עת
מרץ 2023
תובנות ניהוליות ממצב מסכן חיים
חומר למחשבה –
מאמר שנערך מתוך תפיסת עולמו הניהולית של ערן וקנין ז"ל, שהיה חבר הפורום בשנתו האחרונה כמנכ"ל תמר פטרוליום, לפני כן היה חבר פעיל שנים ארוכות בפורום CFO, והלך לעולמו באוגוסט.
מתוך דברים שביקש ערן להעביר לחברי הפורום לאחר שיחלים, אך לא הספיק.
לכתבה המלאה>>
מרץ 2023
סקר התנהלות רשות התחרות
מתוך המשיבים לסקר, 48% מעידים על התנהלות מכבידה מצד רשות התחרות ברכישת חברות, מתוך אלו 75% העידו על החרפה בהתנהלות בתקופה האחרונה.
52% מהמשיבים העידו כי רכשו פחות חברות מאשר שהיו על הפרק בשנתיים האחרונות, ומתוך אלו כ-33% יימנעו מרכישת חברות בישראל בעקבות העול הרגולטורי של רשות התחרות.
תוצאות הסקר נשלחו לחברים בלבד
חברי הפורום מוזמנים לפנות למשרד הפורום כדי לקבלם בשנית בכל עת</